Damit aus einem „Stift“ in der Ausbildung ein „Schreiber“ wird, bedarf es Zeit, Arbeit und Motivation, sowohl für den Betrieb, als auch für den Jugendlichen. Denn „Lehrjahre sind keine Herrenjahre!.“
„Geht´z noch?“ Würden möglichweise Vertreter*innen der Generation Z darauf antworten. Und so wie jede Generation vor ihr hat auch sie spezielle Bedürfnisse und Anforderungen an potenzielle Ausbildungsunternehmen und auch im Schulunterreicht. Doch insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels sollten Unternehmen diese nicht völlig außer Acht lassen.
Was können Unternehmen konkret tun, um als attraktiver Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen? Warum dürfen die Eltern bei diesem Prozess nicht außer Acht gelassen werden und weshalb reicht eine in Aussicht gestellte Übernahme nach Ausbildungsende als Bindungsinstrument nicht mehr aus? Warum tritt das oben genannte Motto „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ bei attraktiven Arbeitgebern immer mehr in den Hintergrund? Was bedeutet dieser Wandel für die Berufsorientierung an weiterführenden Schulen und wie können Unternehmen und Schulen hier zusammenarbeiten?
Antworten auf diese und andere Fragen gibt Prof. Dr. Carsten Steinert im Rahmen seines Vortrages „Dem Fachkräftemangel erfolgreich begegnen – Strategien zur Gewinnung und Bindung von Auszubildenden“
Abgerundet und vertieft wird der Vortrag durch Fachforen, Diskussionen und Interviews.
Wir freuen uns auf Sie!
| Anhang | Größe |
|---|---|
 2019_fachtagung_vom_stift_zum_schreiber.pdf | 822.99 KB |